培训学生骨干，服务化院学生

——化学学院学生会骨干培训

（化学学院讯，贺智康报道）2020年11月15日18：00，化学学院学生会骨干培训于18栋180238活动室举行。此次培训旨在提高学院学生会骨干的工作能力，使学生会更好地为学生服务，引领学生思想，带动学生学习。学生会主席叶嘉俊、团学联副书记唐钰主持本次培训，共有学生会骨干三十余人参加。

参与培训的人员全部到场后，办公室吴俊辰发放了四份调研报告。在20分钟的阅读时间后，培训正式开始，制作调研报告的各个部门依次对报告进行讲解，并由其他部门提问。

首先由文体部和心生部讲解 “化学学院品牌活动建设”的调研报告，分析了现有活动存在过于单调、缺少创新、时间安排不合理等不足之处。他们在报告中提出要打造化学学院系列品牌活动和在改革现有活动的同时，计划增加一系列创新性、趣味性的活动。之后，有部门提出有部分活动存在可行性较低、场地较为拥挤、品牌活动定位不正确等问题。

随后由办公室和自强社讲解 “深化落实学生会骨干培训”的调研报告。报告中指出在培训过程中存在学生骨干能力不足、培训落实不到位等问题。同时，他们对不同问题给出了虚拟案例研讨法、讲座讲授法、工作总结法、分组学习法、验收考核等解决方案。在讨论环节中，提出了培训及考核频率过高、办公软件培训规划不充分等问题。

新媒体讲解了 “如何做好宣推工作”的调研报告，分析官Q推送内容枯燥单调、微信重要活动推文不严谨、微博关注度较低等问题，同时提出了新增板块、排版精细化趣味化、主题分类、其他部门积极转发等相应的优化方案。有部门就推文转发、投稿板块、多人审核制等方面提出了建议。

组织部和创学联讲解了 “如何落实思想引领和学风文化建设”的调研报告。报告中提到不同年级的学生对活动收获、举办频率及活动形式的看法存在差异、部分学生学习积极性较低等问题，并提出将高年级举办活动的权力下放、设立学习打卡周、建立学习交流群、增加学政思信息推送等解决方案。讨论环节中指出了线上活动实际效率较低、学习打卡周较难落实、报告中未给出具体方案等问题。

四份调研报告讲解完毕后，由化学学院学生会主席叶嘉俊作总结，他指出了报告中存在有公文格式不正确、PPT文字过多、报告过于依赖数据、调查对象范围过小、解决方案不具体等问题，同时督促各部门尽快完善，及时提交切实可行的解决方案。

至此，本次化学学院学生会骨干培训圆满结束。相信参加本次培训的学生骨干会努力提高自己的工作能力，以更积极的心态在自己的岗位上求真务实地为同学服务，为学院及学校的建设贡献自己的一份力量。

（摄影：王浩铭 审稿：吴成）